לקראת יום האישה 2026 מציג מוסף מעריב את פרויקט "החלטות" הבוחן את מוקדי קבלת ההחלטות במשק הישראלי דרך נשים בעמדות ניהול והשפעה וההכרעות שלהן המשפיעות על הכלכלה וחיי היומיום בישראל
סיגל דדון־לוי, 56, מנכ"לית קופת החולים מכבי
החלטה משמעותית: "ראשית, אני גאה להוביל במכבי אסטרטגיה פורצת דרך במערכת הבריאות שלמעשה מביאה לידי מימוש את רפואת העתיד וכוללת בתוכה רפואה מותאמת אישית, לונג'ביטי ורפואה גנומית. מדובר במהפכה של ממש שאנו מקדמים, שעושה שינוי עומק בדפוסי צריכת אורחות החיים של מיליוני חברות וחברי מכבי בכל רחבי הארץ. לצד הרפואה הקלינית, הדגש שלנו על רפואה מותאמת אישית, רפואה מונעת ולונג'ביטי מאפשר לחברינו לחיות טוב יותר ובאיכות חיים טובה יותר. אנו עדים לכך שתוחלת החיים של חברי מכבי ארוכה יותר בהשוואה לשאר אוכלוסיית ישראל. אם ניקח לדוגמה את אפליקציית UpApp, שדרכה אנו מאפשרים הזמנת אימוני כושר ופעילויות ספורט בסכום של 25 שקלים בלבד בלמעלה מ־2,000 רשתות ומתחמי ספורט, אנו רואים כי מאז שהשירות הושק ביולי 2023, הוזמנו דרכו כ־6 מיליון אימוני ספורט שונים. המספרים הללו מבטאים את הרצון של האזרחים לקחת חלק במהפכה שלנו - לא עוד טיפול בחולי אלא לחיות חיים בריאים יותר, למנוע מחלות מראש ובכך לא רק להאריך את תוחלת החיים, אלא גם ובעיקר להאריך את השנים הבריאות בחיינו. כך הפכנו במכבי חזון עתידי לפרקטיקה ביצועית".
היועצים: "קבלת החלטות משמעותיות בארגון גדול ומורכב כמו מכבי היא תמיד תהליך משותף. אני נשענת על הנהלה מקצועית, מסורה ומוכשרת מאוד, שכל אחת ואחד מחבריה מביאים לשולחן מומחיות בתחומם. אני מאמינה בחשיבה יצירתית, באתגור המנהלים והמנהלות והבאתם למקסום יכולותיהם, וזה מה שמביא את מכבי לרמה הגבוהה שבה היא נמצאת בכל התחומים".
תכונות: "נשים מביאות לשולחן הניהולי שילוב חשוב של ראייה מערכתית לצד רגישות אנושית גבוהה. היכולת לזהות מורכבויות, לנהל מספר רב של ממשקים במקביל, ולהיות קשובות לצרכים של אלפי עובדים ומיליוני מקבלי שירות - היא יתרון משמעותי. בעולם הבריאות, שבו ההחלטות משפיעות ישירות על חייהם של אנשים, החיבור בין מקצועיות בלתי מתפשרת לבין אמפתיה וראייה חברתית הוא קריטי - ואני גאה בכך שבמכבי יש ייצוג נשי משמעותי בשטח ובעמדות מפתח, כאשר 85% מכלל עובדי הארגון הן נשים, 79% מכלל המנהלים בארגון הן מנהלות. מהפכת ה־AI משנה את העולם ואת האופן שבו ארגונים מתנהלים ומספקים שירות, ובעולם הרפואה ההשפעה שלה דרמטית. במכבי אנו מובילים עשרות פרויקטים בתחום הבינה המלאכותית, שמאפשרים קפיצת מדרגה אמיתית ברפואה מותאמת אישית באמצעות שילוב שיקול הדעת הקליני של הרופא, לצד כלי AI תומכי החלטה. נציגי AI מדברים בשפה חופשית ומחליפים נציגים אנושיים. התהליך הזה קורה גם אצל הרופאים עם יועץ חכם שמרכז את הידע הרפואי ונהלים שקיימים בארגון".